RECRUTEMENT D'(1) UN(E) CHARGE(E) DE FORMATION AUPRES DU LABORATOIRE D’HYGIENE DES ALIMENTS ET DE L’ENVIRONNEMENT

(Recrutement interne et externe)

INTITULE ET REFERENCE
Poste : Chargé(e) de Formation
Nature du poste : Poste à temps plein basé à Tamatave, Contrat à durée déterminée d’un (1) an
A pourvoir : A partir du mois de septembre 2026
Référence : IPM_AR/CHF_LHAE_2026

CONTEXTE DE TRAVAIL, RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Membre du Pasteur Network présent à Madagascar depuis 1898, l’Institut Pasteur de Madagascar (IPM) est un établissement scientifique privé malagasy à but non lucratif et reconnu d’utilité publique dont le fonctionnement est régi, depuis 1961, par une convention qui lie l’Institut Pasteur à Paris et l’Etat Malgache.
L’IPM a pour mission de contribuer à la prévention et au traitement des maladies, ainsi qu’au développement économique par des activités de recherche, de formation et de santé publique. L’IPM a un effectif de 639 personnels et comprend 9 unités de recherche, deux laboratoires de service (un Centre de biologie clinique ouvert 7/7 et 24/24 et un laboratoire d’hygiène des aliments et de l’environnement), un centre de traitement antirabique, un centre de vaccination internationale et un service médical.
L’IPM dispose également d’un Laboratoire de Niveau de Sécurité Biologique de type 3 (L.N.S.B 3).
Le (La) Chargé(e) de Formation sera rattaché(e) auprès du Laboratoire d’Hygiène des Aliments et de l’Environnement.

MISSIONS ET TACHES :
Mission :
Il (Elle) aura pour principales missions de :

• Assurer l’organisation, la coordination et la mise en œuvre des prestations de formation, d’audit et d’accompagnement dans le domaine de la Santé et Sécurité Alimentaire (SSA), en adéquation avec les besoins et les demandes des clients ;
• Assurer la réalisation des prélèvements d’échantillon auprès des clients ainsi que leur transfert sécurisé vers le Laboratoire pour analyse.

Tâches
Le (La) Chargé(e) de Formation sera notamment chargé(e) de :

• Élaborer et assurer le suivi du calendrier annuel des formations ;
• Concevoir et préparer les supports pédagogiques (fiches, présentations, QCM, grilles d’évaluation) adaptés aux différents niveaux de personnel ;
• Dispenser les formations en présentiel ou en ligne ;
• Assurer la mise à jour et le suivi des documents de formation, des attestations et des fiches de présence ;
• Effectuer des visites auprès des clients afin d’identifier leurs besoins en matière de formation, d’audit et d’accompagnement dans le domaine de la SSA ;
• Réaliser les audits en SSA conformément aux demandes des clients ;
• Planifier et assurer les prestations d’accompagnement en SSA ;
• Vérifier la disponibilité et la conformité des kits de prélèvement, des contenants et des équipements nécessaires au transfert des échantillons ;
• Réaliser les prélèvements auprès des clients dans le respect des procédures et des dispositions établies par le laboratoire ;
• Assurer l’identification et l’étiquetage corrects des échantillons ;
• Renseigner avec précision les fiches de demande d’analyse, en veillant à fournir l’ensemble des informations requises ;
• Garantir la conservation appropriée des échantillons jusqu’à leur transfert au laboratoire, conformément aux protocoles établis ;
• Participer à la gestion des compétences et assurer le tutorat dans le cadre des habilitations du personnel.

NB : Cette description de poste n’est pas limitative.

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) :
Formation et expérience professionnelle : 

• Être titulaire d’un Master II (bac+5) en sciences, management de la qualité ou dans un domaine en lien avec la Santé et Sécurité Alimentaire (SSA) ;
• Justifier d’une expérience en animation de formations, en conception de supports pédagogiques, et en accompagnement de personnel en tutorat ;
• Disposer d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre de programmes de formation, la réalisation audits internes, ou accompagnement qualité dans le domaine de la qualité.

Compétences requises : 

• Maitriser la conception des supports de formation, l’animation des sessions et l’adaptation des contenus aux différents profils de participants ;
• Maitriser la planification des formations ainsi que la coordination des intervenants, des calendriers et des ressources ;
• Faire preuve de bonnes capacités de communication et de rédaction afin de transmettre clairement les informations, rédiger les rapports et assurer le suivi auprès des clients et de la direction ;
• Une expérience dans le secteur agroalimentaire, en laboratoire ou dans le domaine de l’hygiène constitue un atout important ;
• Maîtriser les référentiels ISO 17025 et ISO 22000 ainsi que les Bonnes Pratiques d’Hygiène (BPH) ;
• Être capable d’interagir avec les clients lors des prélèvements, d’expliquer clairement les différentes étapes de l’intervention et d’instaurer un climat de confiance

 Qualités requises :

• Capacité à motiver, à inspirer et à accompagner les apprenants dans l’acquisition et le développement de leurs compétences ;
• Aptitude à vulgariser et à transmettre des informations complexes de manière simple et accessible ;
• Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des plannings et le suivi des activités ;
• Capacité d’adaptation permettant d’ajuster les méthodes pédagogiques en fonction d profil des participants et des besoins des clients ;
• Esprit d’analyse et capacité à identifier les besoins des clients afin de proposer des solutions adaptées ;
• Rigueur et minutie dans l’exécution des tâches afin de garantir la fiabilité et validité des analyses ;
• Respect strict de la confidentialité des données et des principes d’impartialité lors de la réalisation des prélèvements ;
• Excellent sens relationnel et capacité à instaurer un climat de confiance lors des interventions auprès des clients.

COMMENT POSTULER
Composition du dossier de candidature

• Lettre de motivation avec prétention salariale obligatoire adressée au Directeur Administratif et Financier ;
• CV actualisé avec une photo couleur récente ;
• Copie certifiée conforme à l’original des diplômes et certificats de travail ;
• Références professionnelles avec contact.
• Avis favorable du supérieur hiérarchique pour les candidatures en interne.

N.B : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de l’IPM – aucun dossier déposé ne pourra être retiré. Pour cela, vous êtes priés de ne pas déposer des documents originaux, et de ne fournir uniquement que les documents mentionnés ci-dessus. Les dossiers incomplets ne respectant pas la composition ci-dessus ne seront pas traités.

Envoi du dossier :
Le dossier doit être envoyé par email à l’adresse suivante : recrutement@pasteur.mg
En alternative, le dossier peut être adressé sous pli fermé par courrier ou déposé à l’adresse suivante :
Cabinet de Direction
REF: IPM_AR/CHF_LHAE_2026
A l’attention du Directeur Administratif et Financier
Institut Pasteur de Madagascar
BP 1274 – Ambatofotsikely, 101
Antananarivo – MADAGASCAR

La date limite du dépôt des candidatures est le jeudi 10 septembre 2026 à 17h00.

 PROCEDURE DE SELECTION
Après examen des dossiers, les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s à un entretien à une date qui leur sera communiquée individuellement.