AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE 2 (DEUX) MEDECINS CLINICIENS JUNIORS AUPRES DE L’UNITE GENETIQUE ET BIOLOGIE DES PLASMODIES DE L’INSTITUT PASTEUR DE MADAGASCAR (IPM)

INTITULE ET REFERENCE

Poste :                                 Médecins Cliniciens Juniors

Nature du poste :            Poste à temps plein basé à Antananarivo et Manakara, Contrat à durée déterminée d’un (1) an, Catégorie A (Grille salariale IPM)

A pourvoir :                        A partir du mois de Juin 2025

Référence :                        IPM_AR/MCJ_UGBP_2025

CONTEXTE DE TRAVAIL, RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Membre du Pasteur Network présent à Madagascar depuis 1898, l’Institut Pasteur de Madagascar (IPM) est un établissement scientifique privé malagasy à but non lucratif et reconnu d’utilité publique dont le fonctionnement est régi, depuis 1961, par une convention qui lie l’Institut Pasteur à Paris et l’Etat Malgache.

L’IPM a pour mission de contribuer à la prévention et au traitement des maladies, ainsi qu’au développement économique par des activités de recherche, de formation et de santé publique. L’IPM a un effectif de 612 personnels et comprend 9 unités de recherche, deux laboratoires de service (un Centre de biologie clinique ouvert 7/7 et 24/24 et un laboratoire d’hygiène des aliments et de l’environnement), un centre de traitement antirabique, un centre de vaccination internationale et un service médical.

L’IPM dispose également d’un Laboratoire de Niveau de Sécurité Biologique de type 3 (L.N.S.B 3).

Plus spécifiquement, les candidats travailleront dans le cadre du projet OPERAS. Ce projet de recherche opérationnelle vise à rendre disponible, dans les meilleures conditions possibles, un traitement d’urgence du paludisme sévère au niveau communautaire tout en réalisant un suivi des enfants impaludés. Ils seront dans ce cadre rattachés à l’Unité de Génétique et de Biologie des Plasmodies.

MISSIONS ET TACHES :

Les Médecins seront responsables de la gestion clinique des participants au projet de recherche. Sous la supervision d’un clinicien sénior, ils participeront à l’exécution du protocole de recherche en réalisant le suivi médical et la prescription des traitements des participants quand cela est requis :

• Prise en charge clinique : Assurer l’évaluation clinique des enfants participant au projet de recherche, en collaboration avec le clinicien sénior. Cela inclut les examens physiques, la collecte d’informations médicales et l’administration des traitements requis sous supervision ;
• Suivi des traitements : Monitorer la prise en charge des traitements antipaludiques et surveiller les enfants pour les effets secondaires et l’efficacité du traitement. Fournir des mises à jour régulières au clinicien sénior sur l’état des patients ;
• Collecte des données : Participer à la collecte et à la documentation des données cliniques ;
• Assistance dans la rédaction de rapports : Participer à la rédaction des rapports de gestion semestriels et des livrables à destination des bailleurs.

NB : Cette description de poste n’est pas limitative.

PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) :

Formations et expérience professionnelle :

• Être titulaire d’un diplôme d’état de Docteur en Médecine ou équivalent ;
• Ayant une expérience professionnelle en pédiatrie et maladies infectieuses.

Qualités requises :

• Maitrise des outils informatiques et bureautiques.
• Bonne connaissance de la langue française ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Bonne compétence relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
• Ayant un très bon sens de responsabilité et de l’organisation ;
• Rigueur et autonomie, honnêteté et proactivité ;
• Dynamisme et forte disponibilité dans le travail ;
• Bonne capacité d’adaptation ;
• Apte à faire des déplacements fréquents en province et en zone rurale.

COMMENT POSTULER

Composition du dossier de candidature

• Lettre de motivation avec prétention salariale obligatoire adressée au Directeur Administratif et Financier ;
• CV actualisé avec une photo couleur récente ;
• Copie certifiée conforme à l’original des diplômes et certificats de travail ;
• Références professionnelles avec contact ;
• Avis favorable du supérieur hiérarchique pour les candidatures en interne.

N.B : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de l’IPM – aucun dossier déposé ne pourra être retiré. Pour cela, vous êtes priés de ne pas déposer des documents originaux, et de ne fournir uniquement que les documents mentionnés ci-dessus. Les dossiers incomplets ne respectant pas la composition ci-dessus ne seront pas traités.

Envoi du dossier :

Le dossier doit être envoyé par email à l’adresse suivante : recrutement@pasteur.mg

En alternative, le dossier peut être adressé sous pli fermé par courrier ou déposé à l’adresse suivante :

Cabinet de Direction

REF : IPM_AR/MCJ_UGBP_2025

A l’attention du Directeur Administratif et Financier

Institut Pasteur de Madagascar

BP 1274 – Ambatofotsikely, 101

Antananarivo – MADAGASCAR

La date limite du dépôt des candidatures est le vendredi 23 mai 2025 à 17h00.

PROCEDURE DE SELECTION

Après examen des dossiers, les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s pour un entretien à une date qui leur sera communiquée individuellement.